北京
注册简历 获“信得过人才服务机构”荣誉称号
注册简历 发布职位
首 页 招聘职位 人才简历 招聘会 网站公告 职场新闻 印象点评 成功感言 成功案例

江西加入抢人大战,要像保护生态环境一样珍视人才

2018/5/15 11:24:22 分享:

“才聚江西 智荟赣鄱”江西省市人才政策集中发布会在南昌举行。新华网 图

经济欠发达省份江西正在如火如荼的人才争夺战中发力。

5月14日,由江西省委人才工作领导小组主办的“才聚江西 智荟赣鄱”江西省市人才政策集中发布会在南昌举行。江西省委人才办、省人社厅、南昌、赣州、上饶、抚州、新余、赣江新区、南昌大学等14家省直部门、部分设区市、高校集中在会上发布了“人才新政”。

“对引进的院士给予1000万元的项目资助和300万元的安家费,配备工作助手和工作用车;对引进的国家‘千人计划’专家,给予500万元到1000万元的创新创业项目资助;预计5年投入经费20亿元,引进高层次人才,其中对人才的资助最高达300万元,引进类人才还可提取其中30%用于改善个人生活条件,对团队的资助最高达800万元……”江西省委人才办发布的“人才新政”如是描述。这是江西省目前最高层次的人才工程。

澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者注意到,江西省11个设区市有9个设区市在会上发布了“人才新政”,其中一些设区市的“抢人政策”也颇具竞争力和含金量。

譬如,南昌市的“人才新政”提到“引进国内外顶尖人才、国家级和地方级领军人才,分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴;重大贡献的给予最高1亿元综合资助”。赣州则推出“对带项目到赣州创业的人才,最高给予2000万元的无偿资助、600万元的特殊津贴,同时享受税收返奖、人才住房、家属安置、父母照顾等多方面的优惠支持。顶尖人才,相关待遇‘一事一议’”。

江西为什么求才若渴?

“近年来,4600万江西人民不断开拓江西发展新局面,经济社会发展呈现良好态势,但是我们十分清醒地认识到发展不足仍然是江西的主要矛盾,欠发达仍然是江西的基本省情,相对落后仍然是江西的最大欠缺。加快江西发展,关键在创新,根本靠人才,在全省上下已形成共识。”江西省委常委、组织部部长、省委人才工作领导小组组长赵爱明在省市人才政策集中发布会上致辞。

“江西省委书记、省长刘奇多次强调必须采取超常规的措施,深入推进人才强省战略,拿出更加优惠的好政策,搭建尽展其才的好平台,努力建设一支规模宏大的‘人才赣军’,为创新驱动发展提供强有力的人才保障。”与此同时,赵爱明在致辞中还表示,崛起的江西,呼唤人才。江西正处在加快发展的重要战略契机,也是转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

赵爱明介绍,2017年以来,江西依托中国井冈山干部学院建立对接高层次人才联络站,大力实施赣籍人才回乡创新创业计划,多次举办服务革命老区院士专家行、首届世界赣商大会和海外华侨华人专业协会会长联席会等一切机会招贤纳士、延揽人才,让人才挑大梁、唱主角;全省各地以最大的诚意和热情为人才提供优质高效的保姆式、店小二式服务,为高端人才提供“一对一”定制化服务,使人才成为座上宾。

江西为什么对人才如此渴求呢?赵爱明在致辞中也着重作了回答。

“人才对我们江西来说确实是非常的重要,为什么这样说呢?因为江西要实现跨越式高质量发展,就必须依靠人才支撑。人才对我们来说就是最大的宝贝,就是我们的座上宾。” 赵爱明说,“我们经常说对人才的重视要比对领导的重视还要更重要,这样我们才能引得进人、留得住人。”

柔性引才

赵爱明认为,只有好政策才能引来好人才,人才政策没有最好,只有更好。江西要大力实施更积极、更开放、更有效的人才政策,健全“不唯地域、不求所有、不拘一格”的引才用才政策体系。

“实事求是的讲,江西还是一个经济欠发达的省份。现在全国各地人才大战如火如荼,如果我们仅仅是靠我们的一些条件去跟很多兄弟省份拼硬条件,可以说我们不占优势,所以我们需要柔性引进人才,这点对我们很重要。” 赵爱明坦言,江西是革命老区,引进的人才对江西都是有一份情怀和责任的,他们希望在江西革命老区的发展中贡献自己的力量;故而在柔性引才方面,江西更要加大力度,不唯地域、不求所有、不拘一格。

赵爱明也表示,当前江西全省各级以深化人才发展体制机制改革为主线,使出了更多硬招实招,拿出了更多真金白银,推出了一系列更有针对性、有特色、有吸引力的人才新政。

“我们举全省之力启动实施了‘双千计划’,5年投入20个亿引进培养高层次人才团队;省会南昌5年安排100亿人才发展经费,实施‘天下英雄城 聚天下英才’ 行动计划;赣州出台人才新政30条,集聚行业人才‘领头羊’。截至目前,江西省级层面出台的人才体制机制改革文件已达41个。” 赵爱明进一步介绍说道。

赵爱明还表示,“不是说文件出台的越多越好,关键是要落实,不是为出台文件而出台文件,但是这41个应该说都是很有针对性的文件,不是凑数的。目前已经有9个设区市和赣江新区推出了力度较大的引才新政和改革举措。南昌大学等一批高校、科研院所和企业也推出了极具吸引力的引才办法。”

好酒也怕巷子深

“好政策关键在于落实,今天举办省市人才政策集中发布会,采取省市联动,部门协作的方式,发布人才新政,目的就是让好政策广为知晓,落地生根,发出政策叠加效应,打好政策组合拳,实现改革效应最大化。” 赵爱明在致辞中强调,“好酒也怕巷子深,我们各地市、高校都制定了一些人才政策,但是要加强宣传力度,不宣传人家都不知道。”

为了让江西“人才新政”更好地传播出去,赵爱明还在致辞中特地拜托媒体记者,“非常感谢媒体记者关注江西人才新政,拜托你们把江西对人才的渴求和新发布的人才新政广为传播出去。”

“我们将抓住‘一路一带’、长江经济带、中部地区崛起、国家生态文明试验区、赣南苏区振兴等国家战略在江西实施的叠加优势,依托10个国家级经开区、9个国家级高新区,55个国字号科研人才平台等载体,为各类人才提供了干事创业的广阔舞台。”赵爱明认为,真正的人才看中的是干事的平台、成事的机会,没有好的平台,人才就无用武之地。

赵爱明表示,下一步江西将坚持从资源优势和产业基础出发,大力构建一批国家级、国字号的创新创业平台,加快建设院士工作站、博士后工作站、重点实验室、企业技术中心等,真正用高层次平台来吸引高层次人才,深入实施一批重大科技创新项目,产业发展项目,让项目围着人才转,人才带着项目干。

“良禽择木而栖,士为知己而搏。我们像保护生态环境一样,珍视人才环境,坚持服务管理有机统一,引才留才同向发力,本地人才和外地人才一视同仁,用心用情用力服务好各类人才。” 赵爱明说,2017年以来,江西坚持精准服务,通过探索设立人才创新创业引导基金,成立人才服务银行,为人才量身定制金融服务,着力破解科技人才创新创业遇到的资金困扰。此外,还大力创建服务支持人才创新创业示范基地,采取创新平台优先搭建,紧缺人才优先开发的支持举措,推动全省人才服务环境不断优化,最大限度凝聚人才磁场,不断激发人才兴赣的活力。

赵爱明在致辞的最后呼吁:“当前江西这片红色的热土正处在决胜全面小康的关键时期,比历史上任何时候都急需人才,渴求人才,热忱欢迎广大人才来赣创新创业,携手共创更加美好未来,让这片红色的热土在新时代焕发出更加绚丽的光彩。”



发布日期:2018/5/15 11:24:22
新闻媒体:澎湃新闻
人才行业协会会员单位 人才服务许可证151号 沪B2-20050172 沪ICP备10022751号  
版权所有: 北京人才热线的ico北京化工人才热线 IE8.0以上版本支持 未经书面授权不得转载